Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. 13 września 2021 roku zawarł porozumienie pomiędzy z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi.
To zakończyło spór zbiorowy z maja 2021 roku. Co uzgodniono? Od dnia 1 września 2021 r. wdraża się do stosowania nowe tabele stawek płac zasadniczych wyższe od dotychczasowych o 1,6%, co wraz ze wzrostem płac zasadniczych o 3,4% od lipca br. pozwoli zrealizować wzrost stawek płac o 5% - czytamy w komunikacie JSW. Ponadto 1 października pracownikom, będącym w stanie zatrudnienia na dzień 31.08.2021 r. wypłacona zostanie nagroda jednorazowa w następującej wysokości:
- 4 300 zł – zatrudnieni pod ziemią,
- 3 500 zł – zatrudnieni w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla,
- 3 100 zł – pozostali.
JSW informuje także, że od 1 października 2021 r. wartość posiłku oraz posiłku profilaktycznego wynosić będzie 21 zł na dzień przepracowany.
Szacowany koszt ww. decyzji wynosi:
- wzrost stawek w tabelach płac o 1,6% od m-ca września: 23,5 mln zł w roku 2021.
- nagroda jednorazowa: 113,5 mln zł
- posiłki, posiłki profilaktyczne: 2,3 mln zł w roku 2021 r.
Łącznie, szacowany koszt przedmiotowego porozumienia wynosi 139,3 mln zł w roku 2021.
Porozumienie kończy spór zbiorowy dotyczący obowiązywania porozumienia w zakresie wzrostu płac w 2020 roku, a także kończy etap rokowań w sporze zbiorowym dotyczącym wzrostu płac w 2021 roku.
źródło: JSW
