Якщо іноземець в Польщі легально працює на основі робочої візи, то зміна працедавця не вимагає нової візи. Однак ситуація виглядає інакше, якщо підставою для легальної праці та перебування на території РП є карта побиту.
Зміна роботи з картою тимчасового побиту
Іноземець, який проживає в Польщі на основі дозволу на тимчасове перебування й роботу, зобов’язаний повідомити про звільнення Воєводі, який видав відповідні документи, протягом 15 днів від дня розірвання договору з роботодавцем. Це має бути письмове засвідчення.
Якщо ж іноземець й надалі планує залишатися в Польщі, то протягом 30 днів від звільнення знову має подати документи для отримання нової «децизії», якщо в попередній є інформація про роботодавця. Тобто на пошук роботи й отримання підписаної умови з наступним працедавцем та інших необхідних документів для дозволу на перебування іноземцю надається 30 днів часу.
Якщо ж ви ще не маєте рішення про карту
Якщо у вас ще немає «децизії» і самої карти, то важливо знайти нову роботу найближчим часом і донести документи від нового працедавця, адже якщо цього не зробити, справу розглядатимуть на підставі наявних документів!
Зміна місця праці з робочою візою
Якщо іноземець легально перебуває й працює на території Польщі на основі робочої візи, то виготовляти нову візу не потрібно і повідомляти державні установи теж. Новий працедавець повинен також оформити «oświadczenie» або «zezwolenie», якщо Ви не належите до категорії осіб, звільненої від необхідності отримання дозволу на виконання праці, згідно з чинним законодавством.
Важливо пам’ятати: «oświadczenie» дає право працювати на території РП не більше ніж 180 днів протягом 365. Цей документ реєструється працедавцем у центрі зайнятості (Urząd Pracy) або на praca.gov.pl. «Zezwolenie» оформлюють у Воєводському управлінні, на основі нього можна отримати дозвіл на роботу терміном від 1 до 3 років.
UAinKrakow
