Українці, що приїжджають до Польщі час від часу змінюють роботодавця. Але для того, щоб змінити місце роботи необхідно також міняти карту побиту та весь пакет документів.
Почнемо з першого сценарію розвитку подій: як змінити роботодавця з картою тимчасового побуту?
Іноземці при зміні місця працевлаштування повинні повідомити про це воєводу. Відповідна заява подається до уповноваженого воєводського органу протягом 15 робочих днів з моменту звільнення з попередньої роботи. Вона повинна бути написана польською мовою і містити персональну інформацію, включаючи паспортні дані заявника та адрес його проживання. Після того , як іноземець звільнився він має 30 днів, щоб знайти нову роботу, підписати умову з роботодавцем і подати всі необхідні документи на карту тимчасового побуту. Але при цьому необхідно враховувати, що прийдеться заплатити внесок за розгляд справи.
Якщо знайти роботу протягом 30 днів не вдасться, то попередню видану карту можуть аналювати. Аналогічно це можуть зробити й у випадку, коли воєводі стане відомо, що іноземний працівник змінив роботодався, але не повідомив вчасно про це письмово. Водночас втрата роботи чи зміна роботодавця жодним чином не впливає на законність подальшого перебування в Польщі іноземців, які мають карту сталого побиту, тобто дозвіл на постійне проживання.
Другий сценарій: як змінити роботодавця із дозволом на працю?
Якщо іноземець має дозвіл на працю, то він може бути затруднений лише в одного роботодавця протягом певного періоду. При зміні місця роботи необхідно отримати новий дозвіл на працю в нового роботодавця. В даній ситуації працівник вже не має сам подавати всі необхідні документи, а за нього це має зробити новий роботодавець.
Варто пам'ятати, що часта зміна роботи може спричинити перевірки, тому що кожна зміни роботи з дозволом на роботу реєструються в базі даних одного чи іншого воєводства.
Третій сценарій: зміна роботи за запрошенням
Найлегше змінити місце роботи тим, хто працює в Польщі по піврічній національній візі, виданій на підставі запрошення. При цьому лише необхідно отримати запрошення від нового роботодавця, яке буде зареєстроване ним в повітовій службі зайнятості. Повертатися додому та переробляти візу у цьому випадку не потрібно.
Які наслідки порушення законів при зміні роботодавця іноземцями?
Це досить суворе покарання. Порушникам загрожує штраф від 1 000 до 5 000 злотих, припис залишити територію Польщі та заборона в'їзду до країни чи інших держав шенгенської зони терміном на 1-3 роки.
