Władze Częstochowy chcą zatrudnić więcej lekarzy i pielęgniarek

Doctor 5835367 1920

Redakcja

8 kwietnia 2021

Władze Częstochowy chcą rozszerzyć obowiązujący w mieście program „Dostępny lekarz”, mający zachęcić przedstawicieli tego zawodu do pracy w miejskim szpitalu. W czwartek radni mają zdecydować o objęciu stypendialnym wsparciem także personelu pielęgniarskiego.

Podczas środowej konferencji prasowej w Częstochowie prezydent miasta Krzysztof Matyjaszczyk (SLD) złożył pracownikom służby zdrowia życzenia z okazji przypadającego w tym dniu ich święta. Przypomniał, że w ostatnich latach samorząd Częstochowy przeznaczył 28 mln zł na remonty i wyposażenie Miejskiego Szpitala Zespolonego, dla którego jest organem założycielskim.

Dzisiaj potrzeby szpitala nie dotyczą tylko infrastruktury, budynków, w których niesiona jest pomoc, potrzeby dotyczą też osób, które niosą pomoc - lekarzy i pielęgniarek. Stąd inicjatywa rozszerzenia programu +Dostępny lekarz+ o kolejne grupy zawodowe - pielęgniarek i pielęgniarzy oraz położnych

 – powiedział prezydent Matyjaszczyk.

Przewodniczący Rady Miasta Częstochowa Zbigniew Niesmaczny wyraził przekonanie, że objęcie programem stypendialnym również pielęgniarek wzbogaci kadrę medyczną miejskiego szpitala, czyniąc go jeszcze skuteczniejszym w niesieniu pomocy. Dyrektor Miejskiego Szpitala Zespolonego, a zarazem senator Wojciech Konieczny (Lewica) podkreślił, że program jest bardzo potrzebny i oczekiwany. Jak poinformował, kierowany przez niego szpital jest w stanie praktycznie od zaraz zatrudnić 50 pielęgniarek i 20-30 lekarzy.

"Chcemy zapewnić jak najlepsza opiekę pacjentom, dlatego potrzebujemy dobrze wykwalifikowanego, chętnego do pracy personelu, dlatego takiego inicjatywy są bardzo potrzebne" – powiedział dyrektor Konieczny.

Prowadzony w mieście od 2019 r. samorządowy program "Dostępny lekarz" jest częścią szerszego projektu pod nazwą "Teraz lepsza praca". Inicjatywa ma łagodzić problem braków kadrowych w częstochowskiej służbie zdrowia. Jego celem jest zachęcenie młodych lekarzy do pozostania w mieście na dłużej.

Samorząd przyznaje stypendium studentce lub studentowi kierunku lekarskiego, który zobowiązuje się podjąć zatrudnienie na stanowisku lekarza w publicznym podmiocie leczniczym, dla którego gmina Częstochowa jest organem założycielskim. Stypendysta zobowiązany jest podjąć pracę w mieście po zakończeniu kształcenia, jednak nie później niż w 18 miesięcy od ukończenia studiów, na okres nie krótszy niż 3 lata. Stypendium (2 tys. zł brutto miesięcznie) jest przyznawane na 9 miesięcy. Stypendium przyznaje się osobie, której średnia ocen za poprzedni rok akademicki jest nie mniejsza niż 3,5, oraz w przypadku zaliczenia w terminie V roku studiów (tj. do 30 września danego roku) i wpisania na kolejny rok akademicki. Warunkiem jest także niepowtarzanie roku, na który złożono wniosek o przyznanie stypendium, oraz niekorzystanie z urlopów określonych w regulaminie studiów, z urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego.

Program "Dostępny lekarz" składa się z trzech elementów. Pierwszy to stypendia, drugi daje młodym medykom możliwość ubiegania się o najem lokalu mieszkalnego z zasobu lokali czynszowych Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej TBS. Trzeci moduł to "Kształcenie i podnoszenie kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne". Przewiduje on m.in. refundację podnoszenia kwalifikacji lekarzy w trakcie specjalizacji – szkoleń wynikających z programu specjalizacji oraz innych szkoleń mających wpływ na jakość usług medycznych w zależności od potrzeb miejskiego szpitala.

 

(PAP)

Poprzedni artykuł

Następny artykuł

0 o

katowice

Cóż... Bywało lepiej.

PM10: 32.3µg/m3 PM2.5: 25.5µg/m3