Кількість іноземців та їх економічна роль в Польщі з кожним роком зростає. Навіть більше того, польські працівники підтримують начальників, які затруднюють іноземних працівників в умовах дефіциту персоналу.
Згідно з глобальними дослідженнями Randstad 74 % польських працівників люблять працювати з іноземними робітниками. Частіше жінки ніж чоловіки у співвідношенні 77% до 71%. Люди у віці від 35 до 44 років є найбільш відкритими до іноземців на відміну від людей віком від 18 до 24 років. За статистикою найбільшими ентузіастами співпраці з представниками інших культур є працівники служб ( 80%) та торгівлі та дистрибуції ( 75%)
Сприйняття та поводження з іноземцями - явище багатовимірне. Підхід до іноземців залежить, серед інших від: етнічної приналежносьі, культури та релігії, типу виконуваних робіт або тривалосьі перебування в країні. У Польщі за останні два десятиліття відбулися події, які змінили наше ставлення до представників інших культур. Приєднання до Європейського Союзу, масова еміграція польських працівників та дефіцит робочої сили в багатьох галузях дозволили багатьом людям побачити вигоди від припливу працівників з інших країн, - каже Марзена Мілінкевич, операційний директор у Рандстад Польська.
Поляки входять до трійки європейських країн, які підтримують роботодавців, що працюють з іноземними працівниками. На першому місця знаходятьмя португальці (89%), а на другому – румуни(84%).Найменшими були чехи (47%) та угорці (54%).
Поляки виглядають трохи інакше, якщо за відсутності кваліфікованих працівників роботодавці вирішують працевлаштовувати іноземців замість того, щоб знижувати свої вимоги. 66% поляків підтримують такі рішення начальства, тоді як в Іспанії цей показник знаходиться на рівні 79%, а у Великобританії - 78%. У цій ситуації роботодавців частіше підтримують чоловіки (69%), ніж жінки (64%). Зважаючи на вікові групи, більшість роботодавців відкриті до такої діяльності, є люди у віці від 55 до 65 років (69%) і найменше 45 - 54 (61%). За галузями послуги лідирують у цій категорії (80%). Показник у інших аналізованих секторах, тобто державному управлінні, торгівлі та промисловості, становив 61%.
