Zmniejsza się ryzyko utraty pracy, zwiększa się możliwość znalezienia nowej posady - tak wynika z najnowszej edycji Monitora Rynku Pracy, który jest realizowany przez Instytut Badawczy Randstad.
Jak czytamy na portalu pulshr.pl, dobre wieści dla osób pracujących oznaczają gorsze dla zatrudniających. W związku z tym trudniej jest znaleźć dobrego pracownika o odpowiednim doświadczeniu zawodowym
Luzowanie obostrzeń i otwarcie gospodarki korzystnie wpłynęło na nastroje na rynku pracy. Pracownicy czują się niemal tak pewnie, jak przed pandemią i coraz rzadziej obawiają się zwolnień. To jednak nie przekłada się na większą chęć szukania pracy, co może stworzyć problemy dla firm szukających pracowników z odpowiednim doświadczeniem, zwłaszcza że plany rekrutacji są ambitne, szczególnie w logistyce, firmach produkcyjnych, branży budowlanej i usługach dla biznesu
– wyjaśnia Monika Hryniszyn, dyrektor personalna i członek zarządu Randstad Polska.
Jak informuje pulshr, "w drugim kwartale 2021 roku 29 proc. respondentów oceniało ryzyko utraty pracy na duże lub średnie - w tym 9 proc. na duże. To spadek o 7 punktów proc. w porównaniu do poprzedniej edycji badania i najmniej od drugiego kwartału 2019 roku".
