Wszyscy wiedzą, że po 25 latach pracy na kopalni bez względu na wiek, można przejść na emeryturę górniczą. Jednak polskie prawo dopuszcza wyjątkowe sytuacje, w których wystarczy nawet 5 lat pracy na dole.
Pierwszą grupą osób mogących ubiegać się o wcześniejsze emerytury, są wszyscy urodzeni po 1948 roku, którzy do 1 stycznia 1999 roku udowodnili wymagany staż tj. okresy składkowe i nieskładkowe (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), w tym co najmniej 5 lat:
- pracy górniczej, wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy albo
- pracy górniczej, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na odkrywce w kopalniach siarki i węgla brunatnego oraz w kopalniach otworowych siarki.
Inną możliwością jest sytuacja, gdy:
- urodziłeś się w latach 1949,
- na 31 grudnia 2008 r. udowodniłeś wymagany staż tj. okresy składkowe i nieskładkowe (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), w tym co najmniej 5 lat:
- pracy górniczej, wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy albo
- pracy górniczej, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na odkrywce w kopalniach siarki i węgla brunatnego oraz w kopalniach otworowych siarki
W obu opcjach ZUS obniża wiek emerytalny o 6 miesięcy za każdy rok przepracowany na kopalni - wiek może być obniżony maksymalnie do 15 lat.
Mężczyźni w wieku 60 lat, a kobiety w wieku 55 lat mogą przejść na emeryturę, jeśli przepracowali co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze - do tej grupy zawodów należy również górnictwo. W tym przypadku trzeba również udowodnić minimum 25 lat.