Górnik z Jankowic zwolniony dyscyplinarnie!

Nie wyjadę z dołu! Koniec z niewolniczą pracą mam dosyć tego oszustwa i gdy nie sprawdzi tej zasranej kopalni CBA i PIP nie wyjadę nawet gdybym miał tu zdechnąć nie wyjadę to są moje warunki" - dramatyczne oświadczenie górnika kopalni Jankowice należącej do Rybnickiego Okręgu Węglowego PGG ukazało się 11 lutego na jednym z portali społecznościowych.

Rzecznik PGG, Tomasz Głogowski potwierdził, że jeden z górników postanowił nie podjąć się pracy w ramach protestu - Górnik został poinformowany przez przełożonych o tym jakie są konsekwencje nielegalnego protestu i odmowa rozpoczęcia pracy i zdecydował się na wyjazd na powierzchnię oraz na przeprowadzenie badań przez lekarza i rozmowę z psychologiem - komentował Głogowski jeszcze tego samego dnia.

12 lutego Tomasz Kaźmierski nie został wpuszczony na teren kopalni, gdy przyjechał jak zawsze do pracy-  Poszedłem na poranną zmianę, początkowo wpuszczono mnie na teren kopalni. Okazało się, że moja przepustka jest nieaktywna. Poinformowano mnie, że dziś nie pracuje i nie mam wstępu na kopalnię - powiedział górnik w rozmowie z S24. Natomiast w wywiadzie dla Slaskibiznes.pl, pan Tomasz stwierdził, że PGG chciało zrobić z niego wariata. 

Po tygodniu sprawa ostatecznie się rozwiązała. Rzecznik prasowy PGG poinformował portal Slaskibiznes.pl o tym, że górnik z Jankowic został zwolniony dyscyplinarnie - Jako podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia wskazano ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, a w szczególności: art. 52 §1 pkt 1 Kodeksu Pracy, art.100 §1 Kodeksu Pracy , art.100 §2 pkt 2,3 Kodeksu Pracy . Jak również naruszenie §4 pkt 4,5,6 Ramowego Regulaminu Pracy w związku z §3 pkt 1 i pkt 2 ppkt 1,2,3; co winno skutkować rozwiązaniem z Panem Tomaszem Kaźmierski umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Powodem ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych było:nie podjęcie w dniu 11.02.2020 r. pracy poprzez wszczęcie akcji strajkowej do której Panem Tomasz Kaźmierski był przygotowany dnia poprzedniego; nie wykonywanie poleceń przełożonego, czym zdezorganizował pracę oddziału. Całość zdarzenia zdezorganizowało pracę w wybudowanej ścianie, kolei i szybu, przy czym Pan Tomasz Kaźmierski zachowywał się w sposób impulsywny, był pobudzony oraz niestabilny emocjonalnie, co powodowało zakłócenie porządku i spokoju w miejscu pracy. W tym stanie rzeczy niniejsze zdarzenie należy uznać za naruszające kodeksowy art.100 KP, regulaminowy katalog obowiązków pracowniczych jak i Ramowego Regulaminu Pracy - czytamy na stronie Slaskibiznes.pl.